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《毛澤東選集》—公司晨讀—讀后感中乾立源工程咨詢有限公司行政部閔芳
2025-03-27 59

 

讀《毛澤東選集》感悟:以人民為中心,做好行政人事工作

在閱讀《毛澤東選集》中關(guān)于工農(nóng)共和國轉(zhuǎn)變?yōu)槿嗣窆埠蛧嚓P(guān)內(nèi)容時,我深受啟發(fā),其中蘊含的思想對我們行政人事工作有著重要的指導(dǎo)意義。

從時代背景來看,當(dāng)時日本侵略改變了中國的階級關(guān)系,使得建立更廣泛的抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線成為必然,工農(nóng)共和國轉(zhuǎn)變?yōu)槿嗣窆埠蛧砹烁鼜V泛的民族利益,這一轉(zhuǎn)變是順應(yīng)時代發(fā)展、滿足民族需求的重要舉措。在當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的進程中,同樣面臨著不斷變化的市場環(huán)境和內(nèi)部需求,行政人事工作也需要與時俱進,不斷適應(yīng)新的形勢。

在我們的工作中,以人民為中心就體現(xiàn)為以員工為中心。行政人事工作的各項事務(wù),從人員招聘、培訓(xùn)、考核,到員工福利、企業(yè)文化建設(shè)等,都與員工的切身利益息息相關(guān)。就像人民共和國要代表最廣大人民的利益一樣,我們的工作要充分考慮員工的需求和發(fā)展。例如在招聘時,不能僅僅關(guān)注崗位的技能要求,更要注重人才與企業(yè)價值觀的契合度,為企業(yè)引入真正認同企業(yè)文化、愿意與企業(yè)共同發(fā)展的人才,這就如同團結(jié)一切可以團結(jié)的力量,壯大企業(yè)的人才隊伍 。

在員工培訓(xùn)和發(fā)展方面,我們要為員工提供更多的學(xué)習(xí)和成長機會,幫助他們提升技能和綜合素質(zhì)。這不僅有助于員工個人的職業(yè)發(fā)展,也能為企業(yè)的發(fā)展提供更有力的支持。就像共產(chǎn)黨培養(yǎng)鍛煉自己的隊伍一樣,我們要努力培養(yǎng)出一支高素質(zhì)、有凝聚力的員工隊伍,讓他們成為企業(yè)發(fā)展的堅強支柱。

同時,在處理員工關(guān)系和解決問題時,要秉持公平公正的原則,關(guān)注員工的訴求,及時化解矛盾。這就如同在統(tǒng)一戰(zhàn)線中協(xié)調(diào)各方利益一樣,我們要營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍,增強員工的歸屬感和忠誠度。在企業(yè)文化建設(shè)中,要積極傳播企業(yè)的價值觀和理念,讓員工形成共同的目標(biāo)和信念,增強企業(yè)的凝聚力和向心力,這類似于人民共和國凝聚民族力量,共同為實現(xiàn)民族復(fù)興而努力。

作為行政人事人員,我們要時刻保持學(xué)習(xí)的熱情和積極的工作態(tài)度,不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。在工作中要勇于擔(dān)當(dāng),善于創(chuàng)新,積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。同時,要加強與其他部門的溝通協(xié)作,形成工作合力,共同推動企業(yè)的發(fā)展,這就如同在革命過程中各方面力量相互配合,共同取得勝利一樣。

讀《毛澤東選集》讓我深刻認識到,行政人事工作雖然平凡,但責(zé)任重大。我們要以人民為中心的思想為指導(dǎo),做好每一項工作,為員工的發(fā)展和企業(yè)的進步貢獻自己的力量。

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