2019-09-01
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這是在網(wǎng)絡(luò)上廣為流傳的職場段子，但現(xiàn)實生活中這種情況好像又那么地熟悉，打工的羨慕創(chuàng)業(yè)者為夢想奮斗的激情，創(chuàng)業(yè)的羨慕公務(wù)員的朝九晚五的穩(wěn)定，公務(wù)員又羨慕打工者可以隨意跳槽的自由，這就是我們俗稱的在職厭職，職場上不乏有部分人即使所在公司或行業(yè)前景一直存在，但始終覺得未來沒有希望，似乎非得跳槽到陌生公司或干脆換個行業(yè)才能看到曙光。但不幸的是，當(dāng)他們從事新工作后，又開始重蹈以前的覆轍。
曾經(jīng)有一段時間，特別流行“毀掉”句式：被奶茶“毀掉”的姑娘，被游戲“毀掉”的學(xué)生;被領(lǐng)導(dǎo)“毀掉”的前程，被環(huán)境“毀掉”的人才……一切的不如意，都能從別處找到原因，而非自己身上。趙本山說過一段話，話糙理不糙：“自己沒能力就說沒能力，怎么你到哪里都大環(huán)境不好，你是破壞大環(huán)境的人啊?”人最不該犯的錯誤，就是把所有的不如意，都推到外部身上。
不管是什么樣的工作，存在即合理，有時候改變不了壞境不如學(xué)會改變自己的心態(tài)，很多年輕人出來工作，一個地方干不了幾天就換地方，還美其名叫成功跳槽，其實這是在縱容自己跳坑，一份工作除了給我們基本的薪水，最重要是自己在工作中能力能夠不斷提升，最起碼能給自己下一次跳槽時增加砝碼，如果懷著混日子的心態(tài)去面對工作，一輩子都很難有所大作為，倘若在哪里能有主人翁的精神去工作，給自己設(shè)定好職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，一邊工作，一邊進步，相信你的職業(yè)之路將會越走越順!
舉個例子，你的上司在你快下班的時候突然告訴你有個特別重要的客戶要來公司，臨時需要你配合接待，因為是特別重要的客戶所以這件事情必須你來協(xié)助。當(dāng)然你只有兩個選擇，一個是非常郁悶黑著臉去協(xié)助接待，心里非常無奈當(dāng)然上司非常郁悶而客戶也非常不爽，另外一個選擇是既然這件事情一定要你來協(xié)助，與其黑著臉讓大家不開心自己也不好受，不如開開心心的配合上司去接待客戶，第一你自己心里會舒服點兒，第二上司會非常欣賞你的工作態(tài)度，第三也許客戶也會成為你的朋友，很多職場人士就沒處理好自己的心態(tài)，既然一件事情開心也要去做不開心也要去做，那一定要選擇開開心心去完成，否則你雖然完成了工作但是你的上司卻非常不爽那就得不償失了!
再舉個例子，我們來談?wù)劃q工資的問題，首先假設(shè)你的工資3000元，在你的要求之下或者老板突然開悟了給你漲到3500元，如果你多了500元工資然后依舊干著跟原來一模一樣的事情，然后滿心歡喜期待著下一次漲工資的節(jié)點，那這樣的心態(tài)也非常地不可為，你要明白老板給你漲了500元工資，站在老板的角度是會去衡量這個投入產(chǎn)出比的，相信我老板是天底下最會算賬的，如果漲了工資后你工作積極性大漲，那老板會覺得這個工資給你漲得有價值，下一次漲工資肯定也會被提上日程。選擇一份工作就是投資自己，一定要讓自己的能力與日俱增，這才是最重要的。
回到阿里騰訊華為的段子上，其實在哪里工作心態(tài)都要調(diào)整好，我們真的不需要去羨慕公務(wù)員的穩(wěn)定，當(dāng)然公務(wù)員也不需要羨慕我們的自由，在大公司上班有大公司的資源，在小公司工作也有小公司的機會，每個人在自己的工作崗位上認真做好每一件小事，如有可能請把工作培養(yǎng)成興趣，讓自己享受工作是職場生活的最高境界。為啥洋洋灑灑寫這么多，因為過年有朋友在喝酒后吐槽自己畢業(yè)后換了將盡十份工作，而這么多年薪水一直沒有增長，當(dāng)然這位朋友換了各種行業(yè)水平一直停留在原地，所以這個世界其實很公平，當(dāng)你真正付出自然會有回報，在職業(yè)生涯中邊工作邊進步才是最重要的。