2021-12-29
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今天公司的晨讀，學(xué)習(xí)了《論語》先進篇第十一，學(xué)習(xí)后有三點印象深刻：
一、孔子選用人才的原則是“先進于禮樂”，指的是選先禮樂而后做官的人。在西周時期，人們因社會地位和居住地的不同，就有了貴族、平民和鄉(xiāng)野之人的區(qū)分?？鬃舆@里認為，那些先當(dāng)官，即原來就有爵祿的人，在為官以前，沒有接受禮樂知識的系統(tǒng)教育，還不知道怎樣為官，便當(dāng)上了官。這樣的人是不可選用的。而那些本來沒有爵祿的平民，他們在當(dāng)官以前已經(jīng)全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了禮樂知識，然后就知道怎樣為官，怎樣當(dāng)一個好官。我認為這和現(xiàn)在國家選用干部人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t是一個道理。
二、關(guān)于子路和冉有就“聽到后就要行動嗎”向孔子提問?？鬃咏o予了不同的回答：“有父兄在，如之何其聞斯行之”“聞斯行之”。我理解的是：孔子以此告誡我們，對于遇事愛逃脫的人聽到后就要行動；對于能力強但心思勸慎密的人，遇事最好多聽聽別人的意見然后再行動。同時也告訴我們，作為一個團隊的領(lǐng)頭人，要了解團隊成員特別是骨干成員的性格特點、優(yōu)缺點，發(fā)掘團隊的最大潛力。
三、“不踐跡，亦不入于室”：本質(zhì)善良但沒有經(jīng)過學(xué)習(xí)的人如果不沿著前人的腳印走，其學(xué)問和修養(yǎng)就不到家。所以我們無論學(xué)習(xí)還是工作，都要腳踏實地、立目標(biāo)、找標(biāo)桿，做對國家對企業(yè)有貢獻的人。