2019-06-14
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最近在讀一本書，其中有句話讓我醍醐灌頂，恨不得趕緊摘抄下來訂在床頭，用來一日三省。
書中原話是這樣的：“鼓勵絕對是這世界的稀缺資源。如果你是個善于鼓勵他人的人，那么你會獲得兩個好處：
一、身邊的人會不由自主地喜歡你，有誰不喜歡擁有稀缺資源的人呢?
二、隨著你鼓勵他人，你會慢慢變成一個無須他人鼓勵的人，變成正能量的本身。”
深以為然，其實鼓勵別人是一件舉手之勞的好事。
但現(xiàn)實中，并不是所有人都喜歡這樣做。
我見到的更多的是潑別人冷水，看見別人進步不鼓掌而是翻白眼，遇到別人低潮不送暖而是落井下石，全身散發(fā)著低氣壓的負(fù)能量人士。
但其實“潑冷水”、見不得別人好的行為最不利己，會讓你負(fù)能量加持。久而久之，別人也會對你“敬而遠之”。
以前我有個舍友，在宿舍里的口頭禪就是，你們這么努力有什么用呢?
看到宿舍的其他人備考公務(wù)員，頻繁地去自習(xí)室做行政測試題，到圖書館打卡，她都會在宿舍里一邊涂指甲油一邊“潑冷水”。
當(dāng)舍友小琳通過了考試，其他舍友都擊掌鼓勵時，這位負(fù)能量的舍友繼續(xù)跳出來說：
“好戲還在第二輪的面試呢……”
后來小琳通過了面試，體檢等全部過關(guān)，順利地當(dāng)上了一名公務(wù)員。
而那位“潑冷水”的舍友被打臉。經(jīng)過多次這樣的事件，平日里大家都對她都敬而遠之，因為怕被她低氣場傷到。
曾經(jīng)人說過，那些容易取得成功的人，往往是最能獲取信息的人，信息對稱才能讓你越走越順暢。
她畢業(yè)那會，在找工作的過程中也遇到了比別人更多的困難，宿舍里的其他人互相鼓勵、互相分享應(yīng)聘技巧和信息，而她只能孤軍作戰(zhàn)。
其實那些不喜歡鼓勵，只會消極打擊別人的人，人緣都會走下坡路。
鼓勵別人其實很簡單，當(dāng)別人遇到低潮或者是進步時，一句樸素的“我支持你”就已經(jīng)是滿滿的正能量。
最近跟一位退休的老人聊天，她就是那種會鼓勵別人的人。她年輕時是在幼兒園里當(dāng)幼兒老師，一直干到退休，后來成為了園長。
她在飯桌上聊起自己的命運時，一直謙虛地說自己的命很好，雖然自己在單位里學(xué)歷不是最好的，但是領(lǐng)導(dǎo)和同事卻給了她很多機會。
但事實上她的好運氣不是上天白白給她的，全因為她性格好，散發(fā)正能量。
她照顧幼兒特別有耐心，小孩子跌倒了，她鼓勵他們站起來，小孩子在日常小事里表現(xiàn)得很好，她會給予他們鼓掌和小禮物，孩子們都喜歡她。
平日里，同事們有什么煩心的事情，也是喜歡找她傾訴，有些女同事懷孕了，心煩氣燥，找她聊天，她總是每次都能從心坎上安慰到別人。
領(lǐng)導(dǎo)喜歡她在工作崗位上的正能量，同事們喜歡她在相處交談中發(fā)散的正極氣場。
老人回顧自己一生，歸結(jié)為自己運氣好，但其實是因為吸引力法則在發(fā)力。
她有著正向的心念，鼓勵人的心思。因此，好的人好的事全都愿意在她身邊歸隊而已。
在生活里，我們都不喜歡“潑冷水”，低氣壓的人，但事實上我們偏偏很容易成為這樣的人。
有些人看見別人進步，心里就不開心，因為對比之下會顯得自己退步和失敗。
于是，為了捍衛(wèi)自己的“自尊心”和小驕傲，他們寧愿損人不利己地潑人冷水，也不要鼓勵你，因為一旦啟動鼓勵人的模式，心里就隱隱作痛。
可是潑人冷水就能捍衛(wèi)你的“自尊”了嗎?
其實，恰恰相反，自尊不是通過負(fù)能量的行為獲得的。正能量才能讓你越走越遠。
那些善于鼓勵的人，在促動別人的時候，也在鞭策自己。他們內(nèi)心充滿著自信和能量，對未來充滿著安全感，讓他們越走越順暢。
生活里并不是拼得你死我活才能獲得成功。對立的時代早就過去了，雙贏的局面和機會變得更多。
