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《論語先進(jìn)篇》—公司晨讀—讀后感中乾立源工程咨詢有限公司招標(biāo)代理部巫世育
2021-12-29 856

 

今天公司的晨讀,學(xué)習(xí)了《論語》先進(jìn)篇第十一,學(xué)習(xí)后有三點(diǎn)印象深刻:

 

一、孔子選用人才的原則是“先進(jìn)于禮樂,指的是選先禮樂而后做官的人。在西周時(shí)期,人們因社會(huì)地位和居住地的不同,就有了貴族、平民和鄉(xiāng)野之人的區(qū)分??鬃舆@里認(rèn)為,那些先當(dāng)官,即原來就有爵祿的人,在為官以前,沒有接受禮樂知識(shí)的系統(tǒng)教育,還不知道怎樣為官,便當(dāng)上了官。這樣的人是不可選用的。而那些本來沒有爵祿的平民,他們?cè)诋?dāng)官以前已經(jīng)全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了禮樂知識(shí),然后就知道怎樣為官,怎樣當(dāng)一個(gè)好官。我認(rèn)為這和現(xiàn)在國家選用干部人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t是一個(gè)道理。

 

二、關(guān)于子路和冉有就“聽到后就要行動(dòng)嗎”向孔子提問。孔子給予了不同的回答:“有父兄在,如之何其聞斯行之”“聞斯行之”。我理解的是:孔子以此告誡我們,對(duì)于遇事愛逃脫的人聽到后就要行動(dòng);對(duì)于能力強(qiáng)但心思勸慎密的人,遇事最好多聽聽別人的意見然后再行動(dòng)。同時(shí)也告訴我們,作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人,要了解團(tuán)隊(duì)成員特別是骨干成員的性格特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn),發(fā)掘團(tuán)隊(duì)的最大潛力。

 

三、“不踐跡,亦不入于室”:本質(zhì)善良但沒有經(jīng)過學(xué)習(xí)的人如果不沿著前人的腳印走,其學(xué)問和修養(yǎng)就不到家。所以我們無論學(xué)習(xí)還是工作,都要腳踏實(shí)地、立目標(biāo)、找標(biāo)桿,做對(duì)國家對(duì)企業(yè)有貢獻(xiàn)的人。

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